Respectarea tuturor prevederilor, procedurilor şi normelor legale privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă (SSM) poate părea câteodată o sarcină dificilă, legislaţia fiind complicată, însă noi venim în întâmpinarea dv. şi vă oferim servicii complete de consultanţă şi avizare SSM, astfel încât procesul să devină unul mult mai simplu pentru dv.
Ce este Securitatea şi Sănătatea în Muncă (SSM) ?
Securitatea şi Sănătatea în Muncă (SSM), reprezintă un factor esenţial în vederea desfăşurării tuturor activităţilor profesionale în parametri optimi şi legali. Am putea spune că SSM reprezintă ansamblul activităţilor instituţionalizate ce au ca principale scopuri: asigurarea unor condiţii prielnice de muncă şi de desfăşurare a procesului productiv, apărarea vieţii şi a integrităţii persoanelor din punct de vedere fizic şi psihic, a tuturor persoanelor participante în toate domeniile muncii.
Obligaţiile Generale Ale Angajatorilor (extras din legea 319/2006):
angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.
în cazul în care un angajator apelează la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilităţile sale în acest domeniu.
obligaţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă nu aduc atingere principiului responsabilităţii angajatorului.
1. În cadrul responsabilităţilor sale, angajatorul are obligaţia să ia masurile necesare pentru:
asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor.
prevenirea riscurilor profesionale.
informarea şi instruirea lucrătorilor.
asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă.
Putem spune ca atunci cand ne referim la tot ansamblul unei societati, adica: SSM, PSI si Evaluarea riscurilor, putem vorbi de protectia muncii, iar atunci cand vrem sa ne referim strict la activitatile legate de munca folosim termenul SSM.
Din princina trecerii timpului denumirea acestei ocupatii s-a tot schimbat, cum de altfel si denumirea ministerului sub care activeaza aceasta ramura s-a schimbat, oficial folosim SSM – securitate si sanatate in munca, domeniu ce este reglementat de legea 319/2006 si reglementat de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, insa denumirea de protectia muncii sau inspectia muncii a ramas sugestiva angajatorilor mai vechi.
